[摘要] 广州市悦禾物业管理有限公司（以下简称悦禾物业）是禾田投资集团有限公司全资子公司，创建于1998年。12月13日，悦禾物业总经理邱乐云接受了本刊记者的采访，畅谈公司经营现状及发展计划、团队建设及人才培养情况以及行业困境下的发展策略，并分享了作为职业经理人在行业浸染多年的感悟和管理经验。
一个企业的风格很大程度上取决于它的领导者，这一点在民营企业上表现得更为明显。邱乐云在管理上有着非常明显的个人特色，他把部队作风和军队管理经验融入到企业经营中，建立严格的规章制度，注重员工道德素质建设，强调正义感和责任感，创造出属于他自己的一套管理模式。他坚持以人为本，“不管是公司的运作理念还是企业文化，都是以人为中心，在服务业主和对员工的管理上也是如此，这样大家才会心服口服，对公司才会有认同感。”
以邱乐云为首的悦禾物业管理层注重留住人才，用企业文化和感情留人，“这么多年，悦禾物业从来没有辞退过员工。”据介绍，在悦禾物业，工作好几年的员工不在少数并不乏10多年的老员工，尽管悦禾物业的员工薪酬水平在行业内算不上高，但员工很少离职，究其原因，可能就像邱乐云所说的那样：“对员工友爱，关心体谅员工，悲他们之悲，喜他们之喜，真正融入他们。”公司每年都会组织全体员工去旅游，并举办各类文化活动等等。
从2004年初的初来乍到到之后的悦禾物业总经理，邱乐云前后待了近10年，作为一名职业经理人他以身作则为公司谋利，一心一意管理好悦禾物业；而作为一个企业的管理者，邱乐云有着敢作敢当的气魄，“作为管理者，一定要敢于担当为员工说话，在上级面前敢于承担责任。”正因为有这样的领导人，悦禾物业上下才能拧成一股绳。
相关阅读：
免责声明：凡注明“来源：房天下”的所有文字图片等资料，版权均属房天下所有，转载请注明出处；文章内容仅供参考，不构成投资建议；文中所涉面积，如无特殊说明，均为建筑面积；文中出现的图片仅供参考，以售楼处实际情况为准。
