[摘要] 记者从广州市民政局获悉，今年将推出养老护理员薪酬指导价和分级补贴制。继开拓养老护理员积分入户之后，将为其争取申请公租房资格及让其子女在就近公办中小学入读。
开年会送大礼、发数千元年终奖、过年上班发“三薪”，邀请家人到广州来过年，年后，包车集体送回家、院长还亲自上门拜大年……往年，春节前后养老护理员流失率达到三成，为照顾老人，养老院管理层甚至要带上家人齐齐上阵照料留院老人。今年，为了破解春节期间的养老护理员“荒”，各大养老院真的蛮拼。日前，记者走访多家养老院了解到，今年九成养老护理员春节不回家，留在广州坚守岗位。
记者从广州市民政局获悉，今年将推出养老护理员薪酬指导价和分级补贴制。继开拓养老护理员积分入户之后，将为其争取申请公租房资格及让其子女在就近公办中小学入读。
“年终奖、开年利市、加班‘三薪’，还有年会送大礼，对我们肯定有很大的吸引力，其实，从心底里，我们也舍不得这班老人家。”广州松鹤养老院的养老护理员龚艺红，今年45岁，从事养老护理员10多年，到该养老院工作之后，连续三年没有回家过年。她认为，养老护理员平时收入不高，老板在年终送出的连环大礼——开年利是300元，年终奖3000元，还有年会抽奖活动，“算算这一笔收入，开心得笑不拢嘴了。”
记者了解到，多数养老院发不起“三薪”，开门利是也不多，但为了鼓励养老护理员春节期间坚守岗位，会发一些补贴，如，广州市老人院专门设立“坚守岗位奖”，按加班天数发放每日80~100元不等的奖金。
据透露，广州市民政局今年将争取让护理员获得申请公租房、廉租房资格，还将尽力解决护理员子女就近公办中小学入学。
免责声明：凡注明“来源：房天下”的所有文字图片等资料，版权均属房天下所有，转载请注明出处；文章内容仅供参考，不构成投资建议；文中所涉面积，如无特殊说明，均为建筑面积；文中出现的图片仅供参考，以售楼处实际情况为准。
