[摘要] 近日，“智联招聘•2014中国年度佳雇主”在广州中心皇冠假日酒店举行盛大的颁奖典礼。以“员工是敏捷大的财富”作为敏捷人才价值观的敏捷地产，凭借卓越的雇主品牌战略和形象，荣获“2014中国年度佳雇主•广州30强雇主企业”的称号。
房天下讯 近日，“智联招聘•2014中国年度佳雇主”在广州中心皇冠假日酒店举行盛大的颁奖典礼。以“员工是敏捷大的财富”作为敏捷人才价值观的敏捷地产，凭借卓越的雇主品牌战略和形象，荣获“2014中国年度佳雇主•广州30强雇主企业”的称号。
“佳雇主”广州30强
据了解，“中国年度佳雇主”评选是由智联招聘和北京大学企业社会责任与雇主品牌传播研究中心联合发起的，该活动已成为中国人力资源领域具公信力、号召力和影响力的雇主品牌权威评选活动。
该评选建立了包括雇主形象、组织管理、薪酬福利、培训发展、工作环境和雇主品牌战略在内的6大项一级指标和18项二级指标的综合指标体系，为雇主品牌提供了可量化的标准。
该评选参与条件需满足企业持续稳定经营3年以上；企业在2014年度无重大劳动安全事故；企业在2014年度无重大劳动纠纷。
敏捷地产以的雇主形象、品牌实力、职业发展及员工培养等方面的优异表现，荣膺“2013中国年度佳雇主广州三十强”。并始终秉持以“筑梦想家园 让生活更美好”为企业使命，以“员工是敏捷大的财富”为敏捷人才价值观，坚持以人为本，追求个人与社会共同发展。
员工是敏捷大的财富
连续两年获得该荣誉，不仅是对敏捷地产长期致力于履行对员工服务的肯定，同时充分彰显企业在吸纳和培养人才方面的卓越成就，更将有助于吸引人才加盟，促进和推动企业的健康发展。
据悉，敏捷地产经过17年的沉淀，多次蝉联“中国百强房企”、“广东房地产具竞争力10强”、“广东房地产综合实力10强”等殊荣。随着企业的快速发展及项目规模的不断扩大，敏捷地产员工规模日趋庞大，人才管理的复杂性也随之上升，如何实施行之有效的人力资源管理策略，融汇多文化的结合，传承敏捷人精神，将成为敏捷人力资源管理新的挑战。
敏捷地产从尊重每一位员工开始，以“员工是敏捷大的财富”作为敏捷人才价值观。在部署人力资源战略工作的时候，敏捷以此为核心，积极开发和完善企业的各项人才激励制度，为员工提供优越的物质保障和精神鼓励，并为员工提供充分发挥自我价值的平台，才能使敏捷人更加认同企业，忠于企业，提升企业凝聚力。未来，敏捷地产将继续推进人才管理建设，吸引更多优质人才，不断完善企业培养体系以及人才梯队建设，实现企业与员工共赢！
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