[摘要] 又到“金三银四”跳槽季,今年春季人才流动有何新趋势?近日,智联招聘网站发布《2015年春季白领跳槽指数调研报告》,报告数据分析来自超过12000份有效问卷。调查显示,广州白领中有12.5%已开始办理离职/入职手续,52.9%的职场人正在行动,对薪酬待遇不满是广州白领跳槽的首要原因。
又到“金三银四”跳槽季,今年春季人才流动有何新趋势?近日,智联招聘网站发布《2015年春季白领跳槽指数调研报告》,报告数据分析来自超过12000份有效问卷。调查显示,广州白领中有12.5%已开始办理离职/入职手续,52.9%的职场人正在行动,对薪酬待遇不满是广州白领跳槽的首要原因。
广州白领仅4.2%肯定不跳槽
智联招聘的调查显示,春节过后,超过一成白领正在办理离职/入职手续;此外,有47.8%的职场人“春心萌动”开始找寻新的机会;肯定不会跳槽的比例仅为6.1%。其中,80后、90后是跳槽主力军。
而在广州地区,有12.5%的白领开始办理离职/入职手续,52.9%的职场人已经开始找寻新的机会,而有意向的白领占到了30.5%,肯定不会跳槽的白领仅占4.2%。
统计报告的相关负责人介绍,与2014年春季及秋季两次调查的结果进行比较,2015年白领的跳槽意愿明显增强,不仅已经跳槽的白领比例增高,已经更新简历正在寻找新机会的白领也远远多于2014年。
从行业看,IT、通信、电子、互联网行业的白领中已经找到新工作的比例高,其次是商业服务行业、金融业。从岗位看,从事市场、公关、广告工作的白领跳槽的实际行动比例高,为76.7%,其次为研发和销售相关岗位。
合资企业白领对工作自信
谈及对2015年工作的信心,60.5%的白领表示非常有信心或有信心。与去年春季相比,白领事业信心有所增强。
新快报记者发现,合资企业的白领表现出高的信心度指数,高达3.89。低的为机关事业单位白领,仅为3.63。另外国企白领也较低,为3.66。
相较职场前辈,80后和90后信心明显不足,60后自信。金融业白领许先生为80后,他说,职位不稳定、晋升通道狭窄以及工作和生活失衡压力过大造成了信心不足,他因此决定跨行业跳槽。
而从城市来看,广州白领的事业信心指数为3.73,略高于深圳,与平均水平持平。谈及对于2015年工作事业的信心,有61.2%的白领表示非常有信心或有信心。
广州白领跳槽揾工先看“钱途”
从智联招聘的调查报告可以看出,今年,不满薪酬待遇仍然是广州白领跳槽的首要原因,此外,企业发展前景、福利待遇和职位晋升空间都是促使白领考虑跳槽的重要原因。广告业白领阿超告诉记者,在市场低迷的大环境下,“企业独特的竞争力是(对员工)主要的吸引力”。
新快报记者发现,薪酬、福利待遇是2015年广州地区白领跳槽主要看重的因素,此外,职位晋升、培训学习和企业发展前景也是广州白领跳槽时的重要考虑因素。
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