名雕番禺万达分公司
2019年8月，
番禺万达分公司再度夺冠。
番禺万达8月份战绩：
广佛区域一体化绩效
广佛区域业绩
广佛区域回头单业绩
广佛区域主材业绩
一举囊括多个，
绝非运气，而是实力所向。
你只有拼尽全力，
才有资格谈论运气。
Interview × 分公司经理何建良
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Q1：恭喜万达团队再度夺冠。团队多次夺冠，是意外惊喜还是实力所向？
何建良：没有结果的努力都是徒劳的，既然付出了200分的努力，就应该收获100分的成绩，如果没有，那就是还不够努力。
Q2：2019年只剩4个月了，团队有何目标？如何实现？
何建良：希望团队能创造新的突破，不仅是业绩上的突破，希望每个人都能多方位的学习成长，提升个人竞争力，为公司及自己创造更多价值与财富，让自己过得更好，也让家人过得更好。
Q3：您认为设计有“好”的标准吗？
何建良：这个标准不应该是具象的，“好的设计”呈现是一件天时地利人和的事情。一个设计作品的前提必须是符合人们的居住需求，同时能融合当代艺术美学，整个设计过程，设计师和居者的感受是相通的，那就是好的。
Q4：您眼中的自己是怎样的？您对自己的接纳度有多少？
何建良：我眼中的自己是个特别固执的人，经常不撞南墙誓不回。随着时间的推移，我对自己的接纳度是趋于变大的，处理事情和管理团队的思路上更加辩证，会变得更加豁达，忠于内心，接纳自己，如实呈现。
Q5：最想对团队成员说的一句话？
何建良：保持热情，不忘初心。
Interview × 设计部经理谢聪灵
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Q1：您从事设计工作多少年了？为什么会一直坚持做设计？
谢聪灵：13年。刚开始只是为了赚钱，迷茫时也有想放弃，现在慢慢成熟了，有经验了，和业主聊的话题也就更多了。现在感觉做设计就是生活的一部分，所以不是我一直在坚持，而是我一直在跟我的客户朋友一起，享受生活的乐趣。
Q2：您觉得设计给生活带来什么改变？
谢聪灵：可能是个人价值观的改变，生活不仅仅只是为了柴米油盐，更多的是丰富的心理体验，做一些有价值的事！
Q3：作为设计部经理，如何让团队的成员成长得更快？
谢聪灵：自己锻炼，没有过多的技巧，你的本领越多，也就生命线越多，成长得越快。工作没有舒适区，你得接受压力与挑战。
Q4：您服务过众多客户？他们有什么共性？
谢聪灵：我做过的案子中，女性做主占比会居多，聊的设计与生活会多一些，女性客户会更多的注重家庭的美的设计、软装的搭配，生活的方方面面，男性客户更多是企业老板或高管，更注重流程与管理。其实我认为没有共性，每个人每个家都是的。
Q5：当你离开设计师的身份，回归生活，照亮你生活的“那束光”是什么？
谢聪灵：其实没想那么多，也许不久的之后，设计会更轻松、更好玩、更有价值吧......
番禺万达的每个人都有一个共同点，
都是一心想用设计改变生活，
改善人们的居住质量。
他们不断互相汲取着设计带来的力量，
变成他们人生路上前行的养分，
并实践到每一个项目中。
一群对设计拥有着“赤子之心”的人，
就这样一起陪伴了彼此的成长，
他们向我们证明，
把潜心热爱的事情坚持做下去，
就一定会生根、发芽、开花、结果。
Honorary awards
荣誉奖项
Customer satisfaction
客户满意
番禺万达 × 案例欣赏
广州大学城星汇文华
丨190m2—现代高级灰—谢聪灵丨
客户需求
Customer demand
本案属于旧房改造，业主是小鹏汽车智能研发高管，工作严谨。他从去年开始了解了不下十个装修公司，要求的设计团队，提供设计构思以及后期的装修对接明细。
在黑灰的空间中，加入木色调作为点缀，
是永不过时的设计。
无高级，不 ，黑与灰，看是简单平静，
却蕴含着无穷的魅力 赋予空间无限的想象。
Modern
广州雅居乐剑桥郡
丨252m2—现代风格—符康丨
透过动线设计空间区域关系，产生相交串联的可能性，让使用者可以自由切换不同区域，体验不同活动空间。
广州雅居乐剑桥郡
丨252m2—新中式风格—易文章丨
客户要求
Customer demand
整体的格局色调要求简洁大方，
居家的功能性与舒适性需要相结合，
彰显住宅的大家风范与传承。
雅
●
致
新中式
新中式风格融入了现代风格的古典元素，
打造现代气息与中式韵味相辅相成的独特居住空间。
-END-
广州名雕高端家装2019-09-26 19:31:00
