越秀集团驱动高质量发展，绽放转型升级新活力

摘要：

【越秀集团驱动高质量发展，绽放转型升级新活力】广州的越秀集团围绕“1311”高质量发展方案，通过激发改革、开放、创新的三大动力，在众多领域实现了显著的进步与发展。在金融、地产、交通和食品板块均有亮眼表现，同时积极投身乡村振兴和粤港澳大湾区建设，展现了其在区域经济社会发展中的重要作用。此外，集团还注重人才队伍建设，完善激励机制，为高质量发展提供坚实基础。

正文：

越秀集团扎根广州，以“1311”发展规划为指引，在风云变幻的市场环境中不断前行。集团深入贯彻党的二十大精神，秉承“走在前列、作出表率”的宗旨，全方位促进市场竞争力的提升和高质量发展。通过在金融、地产、食品等多个板块的精准调整与布局，越秀集团实现了营业收入与利润的稳步增长，资产总额达到10681亿元，显示出强劲的发展后劲。

对于地产板块，越秀集团专注于高品质、多元化的转型。同时响应市场需求，聚焦中心城市的核心区域，力求设计和建造出绿色、低碳、智能、安全的居住环境。在金融领域，越秀资本顺应绿色、科技的发展潮流，稳步推进转型，而越秀租赁等子公司则在新能源业务上取得了显著成果。此外，越秀集团在乡村振兴和粤港澳大湾区建设中也发挥出重要作用，积极构建区域经济社会发展的新动能。

秉持“人才为首”的理念，越秀集团通过市场化的体制机制，建立并完善了人才激励与发展的全面体系，为实现其“双15”战略目标和高质量发展提供了坚实的人才保障。展望未来，越秀集团将继续以稳定与创新为双翼，飞跃新的发展高度，成长为国际化、创新驱动的企业集团。

小编点评： 越秀集团的高质量发展策略值得关注。他们不仅专注于业务板块的深度挖掘和细分市场的精准布局，而且在乡村振兴以及粤港澳大湾区建设上均有所作为，展现出强大的区域影响力。金融服务板块的转型升级，地产板块对高端楼盘的热销以及农业食品板块整合产业链的探索，均显示出越秀集团在每个细分市场上的深耕细作。

在人才培养和激励方面，越秀集团通过市场化的管理机制，建立起一套能进能出、奖罚分明的激励体系，这在一定程度上激发了员工的创新与拼搏精神，为企业的可持续发展注入了活力。他们的人才战略和管理方式对其他国有企业亦有借鉴意义。越秀集团的发展之路，是一条结合自身优势和市场需求，实现持续稳健增长的典范之路。