房地产巨头遭遇寒冬，万科高管降薪自救

摘要：

【房地产巨头遭遇寒冬，万科高管降薪自救】面对房地产市场的严峻挑战，万科集团管理层采取降薪应对，同时打破了31年的分红惯例。在业绩会上，万科表达了不躺平的决心，并提出了未来两年降杠杆的目标，力图在困境中为公司和股东创造更长远的价值。

正文：

在房地产行业风云变幻的背景下，万科集团近日宣布了一系列重大决策。面对市场的不确定性和企业收入的下降，万科管理层展现出了坚决的姿态，采取降薪以及取消分红的措施，体现了对未来挑战的高度负责。

万科集团在最新的年报中公布，受市场环境影响，公司营业收入同比下降7.6%，净利润同比降幅达到46.4%。在这样的形势下，管理层决定自愿降薪，并放弃年度奖金，整体税前报酬总额同比减少73.6%。此外，万科也决定在2023年不进行现金分红，结束了自1992年以来连续31年的分红记录，这一决定无疑是对公司资金储备和未来发展的一次严肃考虑。

万科董事会主席郁亮在业绩会上强调，“万科管理团队坚决不躺平”。公司将致力于降杠杆，计划未来两年削减有息负债1000亿以上。郁亮相信，通过这些措施，万科能够更加灵活地应对市场变化，为股东创造更大的长期价值。

小编点评：

在当今房地产行业的低迷期，万科集团的举动显示了一家成熟企业的危机意识和责任感。通过管理层的降薪和取消分红，万科不仅为自身的发展保留了更多资金，也向市场传递出积极的信号。相较于短期的收益损失，万科更关注于长期的健康发展和稳健经营。这种自上而下的节约和牺牲精神，值得整个行业乃至所有企业学习。当然，降薪和暂停分红并不能解决所有问题，房地产市场的复苏还需要更多有力的政策支持和市场信心的回暖。在这个过程中，万科展现出的勇气和担当，无疑为整个行业注入了一股正能量，也显示了中国房地产企业在遭遇困难时的韧性和智慧。