万科高层降薪自救，首次不分红震撼业界！

摘要：

【万科高层降薪自救，首次不分红震撼业界！】面对财务压力，万科董事会主席和管理层自愿降薪，公司首次自1991年上市以来不进行分红。管理层表示，公司将通过削减债务、增强流动性等措施确保公司安全，同时深圳国资也支持万科的稳定发展。市场对此反应不一，万科A股价有所下跌。

正文：

近期万科面临的财务压力引发了业界的高度关注。万科在其2023年度业绩会上做出了一系列重大决策，包括公司管理层自愿降薪，以及自上市以来首次不进行股息分红。具体来看，万科今年的财报显示营收和净利润双双出现下滑，为了应对这一挑战，公司管理层共同决定放弃年度奖金，并且降低了他们的月薪至税前1万元。这一举措旨在缓解公司的财务状况，并为未来的稳定发展创造条件。

面对市场的担忧，万科管理层表示，公司将不会停滞不前，而是会加大力度盘活存量资产和削减债务，以保障公司的长期安全。此外，深圳国资表示将支持万科的发展，通过市场化和法制化的手段帮助万科处理流动性较低的资产，并协调金融资源为公司提供支持。这表明万科依然获得了政府和市场的一定信心，为其渡过难关提供了助力。

尽管如此，万科A股价仍有所下跌，市场反应显得谨慎。万科管理层透露，公司正在进行压力测试并进行更多的准备以应对可能出现的极端情形。对于整个房地产市场的走势，万科董事会主席郁亮表示，市场短期内显然承受着压力，但随着政策效果的逐步显现，市场预期将会逐步回暖。

小编点评：

面对房地产市场的不确定性和经营上的压力，万科的这一系列动作无疑是在为寒冷的冬季积蓄力量。管理层的降薪和不分红的决定，展现了其对公司未来的信心及对危机的积极应对。这种自我牺牲的精神值得业界尊重，也反映出管理层对企业责任的担当。但值得注意的是，这样的节流措施虽然能在短期内缓解财务压力，却不能从根本上解决公司的问题。万科需要在市场策略、项目投资等方面进行更深层次的调整和创新，以适应房地产市场的新常态。同时，深圳国资的支持无疑为万科提供了稳定的外部环境，但公司更应依靠自身的经营策略和核心竞争力赢得市场。长期来看，万科如何平衡财务状况和市场发展，如何在新的房地产市场格局中找到自身的定位，将是决定其未来走向的关键。