广东：人才聚焦点，959驿站引智慧新风潮

摘要：

【广东：人才聚焦点，959驿站引智慧新风潮】广东省不仅成功建立了959个人才驿站，吸引了超过2.13万人次的人才，还通过粤港澳大湾区（广东）人才港等一系列举措加强了人才资源的聚集和服务。广东省的人才服务工作在全国范围内起到了示范作用，促进了广东省乃至粤港澳大湾区的人才服务体系建设，为区域经济发展注入新活力。

正文：

广东省正在成为新一轮人才集聚的热点。省内已经建立了959个人才驿站，并成功柔性引进了超过2.13万人次的高质量人才资源。这不仅促进了区域内外的合作项目，还建立起从省到市县的三级人才服务体系，服务人才数量已突破30万人次。在粤港澳大湾区的推动下，广东省通过一站式服务中心和交流活动，有效整合了人才资源，推动了地区经济的全面协同发展。

粤港澳大湾区人才港是这次人才服务的亮点之一。它集人才服务、交流和展示于一体，开展了多场交流活动，有效盘活了包括院士专家在内的多类人才资源。同时，广东省还通过各类人才服务项目和活动，如“人才港大讲堂”、“粤好服务·粤聚人才”青年人才对接会等，吸引和聚集了大量优秀人才和一流成果，为区域发展提供了强力支撑。

广东省人才服务工作的成功也受到了其他省市的高度关注。许多地区的人才服务代表纷纷表示希望能够学习广东的经验，为自己的人才服务工作带来新的启发。广东省通过开展这样的研讨会和交流活动，为全国人才服务工作的创新与发展提供了有益参考。

小编点评： 广东省的人才服务工作可谓是慧眼识才，其成功打造的人才驿站不仅成了高层次人才的集结点，更是促进了区域经济发展的强大引擎。这种以服务为导向，以人才为核心的模式，为广东乃至全国的人才服务体系建设提供了新的思路。特别是在粤港澳大湾区的背景下，广东省能够有效整合资源，吸引和培养人才，这在未来竞争日益激烈的全球化时代，无疑将成为广东乃至我国可持续发展的关键因素。

广东省通过人才驿站不仅提供了人才政策的宣传和解读，更为人才提供了具体的、针对性的服务，这些努力显著提高了人才的满意度和留存率。而且，通过打造系列品牌活动，广东省成功地将人才服务与地方特色结合起来，形成了具有引导和示范作用的人才服务新模式。

然而，人才服务不应仅停留在引进阶段。广东省在未来的发展中，还需要进一步完善人才培养和发展机制，实现人才服务从量的扩展到质的提升。这需要整合教育、科研等多方资源，创造一个更加开放和包容的环境，让人才能够在这里不断成长，实现自我价值，最终推动社会的进步。