[摘要] 截至2010年底，我军干部人均月收入为5373.14元，干部家庭人均月收入为2637.62元，分别是“十五”末期的2.61倍和2.41倍。
变化之一，干部工资与家庭收入水平稳步提高。2010年12月底干部人均月收入5373.14元，是“十五”末期的2.61倍，年均增长率为21.19%。干部家庭人均月收入2637.62元，是“十五”末期的2.41倍，年均增长率为19.21%。增加额与增幅，均居新中国成立以来的水平。
变化之二，干部家庭消费结构优化升级。2010年干部家庭月人均支出为2703.6元，是“十五”末期的1.89倍，消费性、非消费性支出为1618.55元、1081.23元，分别是“十五”末期的1.91倍和1.64倍。91.05%的家庭因购买商品房、经济适用房而主动欠债。用于购房、建房等满足享受型需要的支出，占非消费性支出的62.53%，比“十五”末增加近5个百分点。
变化之三，干部家庭主要耐用消费品步入更新换代时期。冰箱、洗衣机、空调、淋浴热水器早已成为寻常用品，而今每百户干部家庭小汽车拥有量也由“十五”末的2.01辆增加到现在的16.51辆，增长7.21倍；电脑由58.84台增加到84.54台，比“十五”末增加43.68%。
变化之四，干部家庭居住呈现出由“有房住”向“住好房”的良好发展态势。“十一五”末，干部家庭户均住房建筑面积达73.28平方米，通过购买集资房、安居房、经适房和商品房，已有36.99%的干部家庭拥有部分或全部产权的住房，比“十五”末提高14.31个百分点。
变化之五，干部家庭存款比例明显提升。到2010年底，42.53%的干部家庭拥有不同程度的储蓄，被动欠债比例为7.63%，比“十五”末下降6.64个百分点，处在自1996年开展抽样调查以来的历史点。
“水涨船高”的制度支撑
逐步建立工资津贴体系：与国家公务员工资制度相衔接，向基层倾斜、向一线部队倾斜，津贴补贴体现军事职业特点，随军配偶无工作期间基本生活和养老保险制度与社会保障制度有效接轨
2006年“两会”期间，十届人大代表、时任海军某水警区政委的陈俨用经济学思维思考部队建设问题，正式向十届人大四次会议递交关于制定军人工资福利待遇法的议案。
这只是我军干部工资福利制度不断走向创新发展的一个缩影。
军队干部家庭生活发生的可喜变化，源于国家经济社会快速稳定发展和综合国力不断提升，源于军委、总部通过建立和完善工资福利待遇体系，为改善提高干部待遇水平提供了有力的制度支撑。
以中央、国家机关公务员工资制度为参照，逐步建立与国家公务员相衔接的基本工资体系。2006年，国务院依据《公务员法》有关规定，将公务员基本工资由四结构制改为两结构制。同年，军委、总部依据国家有关规定，调整军队干部基本工资结构，较大幅度地提高干部基本工资水平，增幅达51.2%。2009年3月，总部出台调整规范津贴补贴制度，参照国家公务员的津贴补贴标准，合理设置津贴补贴水平。2011年1月，国家第三步规范公务员津贴补贴工作启动，军队规范津贴补贴工作同步展开，干部工作性、生活性津贴补贴平均水平与国家公务员大体持平。
“十一五”期间，军委、总部注重向基层倾斜、向一线部队倾斜，体现军事职业特点的津贴补贴体系逐步建立和完善。2007年，经中央军委批准，总部下发了《关于建立建制旅团级单位领导职务军官岗位津贴制度的通知》。2006年，根据军委关于深化干部政策制度调整改革的意见，总部就建立非战争军事行动津贴制度启动研究论证。据不完全统计，“十一五”期间，军委、总部先后调整提高30多项津贴补贴标准，专业性、岗位性、任务性、地区性津贴补贴制度体系更加科学合理，政策制度的激励导向作用更加明显。
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